Da identificação do gap ao desenvolvimento. Treinamentos integrados com avaliação de desempenho e PDI para um ciclo completo de aprendizado.
A avaliação de desempenho identifica os gaps. Você cria treinamentos para capacitar. O PDI acompanha a evolução. Tudo integrado em uma plataforma.
Ciclo de desenvolvimento — Ana Silva
Avaliação 360°
Liderança: 2.8/5 — gap identificado
Treinamento
Liderança para novos gestores — 75% concluído
PDI
Meta: Concluir treinamento de liderança — Em andamento
Introdução à liderança
Vídeo · 12 min
Estilos de liderança
Vídeo · 15 min
Feedback efetivo
PDF · 8 min
Delegação e autonomia
Vídeo · 10 min
Gestão de conflitos
PDF · 6 min
Monte treinamentos com vídeos do YouTube e Vimeo, documentos PDF e organize as aulas na ordem que fizer sentido. Progresso individual rastreado.
Crie avaliações de conhecimento automaticamente. A IA analisa o conteúdo do treinamento e gera perguntas relevantes para o quiz.
Gerar perguntas com IA
Baseado no conteúdo do treinamento
Qual é a principal característica da liderança situacional?
O que é feedback construtivo?
Quando delegar uma tarefa é mais eficaz?
PDI — Ana Silva
Concluir Onboarding
ConcluídaDesenvolver liderança
Em andamentoCertificação técnica
A fazerVincule treinamentos às metas do Plano de Desenvolvimento Individual. Quando o colaborador conclui o treinamento, a meta é marcada como concluída automaticamente.
Avaliação identifica, treinamento capacita, PDI acompanha. Ciclo completo de T&D integrado.
Começar agoraVídeos do YouTube e Vimeo (embutidos direto na plataforma) e documentos PDF. Você organiza as aulas na ordem que quiser e o progresso de cada participante é rastreado individualmente.
A IA analisa o conteúdo do treinamento e gera perguntas de múltipla escolha relevantes. Você pode editar, remover ou adicionar perguntas manualmente antes de publicar.
Ao criar uma meta no PDI, você pode vincular um treinamento. Quando o colaborador conclui o treinamento (incluindo o quiz, se houver), a meta é marcada como concluída automaticamente.
Não. Treinamentos funcionam de forma independente. Mas quando usados junto com avaliação de desempenho, você identifica gaps e cria treinamentos direcionados — o ciclo completo de T&D.
Sim. Cada certificado tem um código único e uma página pública de verificação. Qualquer pessoa pode validar se o certificado é legítimo.
Sim. O painel mostra em tempo real quem concluiu cada aula, quem está em progresso e quem nem começou. Também mostra notas de quiz e certificados emitidos.
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