Engajamento e Retenção Reduza o turnover

Talentos estão saindo.
Você sabe o motivo?

Turnover alto custa caro e desmotiva quem fica. Com a Climo, você identifica insatisfação antes da demissão, age rápido e retém os melhores talentos.

Começar agora Ver como funciona

O custo de não ouvir seu time

Colaboradores desengajados produzem menos, faltam mais e saem mais rápido. Cada demissão custa de 6 a 12 meses de salário entre recrutamento, treinamento e perda de produtividade.

6-12x

Custo de reposição

Cada demissão custa de 6 a 12 meses de salário do colaborador.

70%

Saem pelo gestor

A maioria das demissões voluntárias está ligada à relação com a liderança direta.

2x

Mais produtivos

Times engajados são até 2x mais produtivos que times desmotivados.

Identifique, entenda e aja antes que seja tarde

eNPS e Pulse

Meça o engajamento continuamente

Pesquisas rápidas e frequentes que capturam o sentimento do time em tempo real. eNPS pra medir lealdade, pulse pra medir o dia a dia. Sem esperar a pesquisa anual pra descobrir que o time tá insatisfeito.

  • eNPS: uma pergunta que mede lealdade e satisfação
  • Pulse semanal ou mensal: 3-5 perguntas rápidas
  • Tendências ao longo do tempo por departamento
  • Respostas anônimas que garantem honestidade

eNPS — Últimos 6 meses

32
35
28
42
48
55
JanFevMarAbrMaiJun
+23 pontos em 6 meses

Ações de reconhecimento e feedback contínuo impactaram positivamente o eNPS.

Análise de risco — IA

Operações Risco alto

eNPS -12 · Clima 2.8/5 · 3 demissões no trimestre

Comercial Atenção

eNPS 18 · Clima 3.4/5 · Queda de 15% no engajamento

Engenharia Saudável

eNPS 62 · Clima 4.3/5 · Engajamento estável

Risco de turnover

Saiba quais times estão em risco

A IA cruza eNPS, clima, frequência de respostas e tendências pra identificar departamentos com risco de turnover. Você age antes da demissão, não depois.

  • Classificação por departamento: saudável, atenção, risco alto
  • Cruzamento de múltiplos indicadores automaticamente
  • Alertas quando um time começa a piorar
  • Recomendações de ação pra cada situação
Planos de ação

Transforme dados em ações concretas

Não basta medir — precisa agir. A Climo sugere ações com IA baseadas nos resultados e permite criar planos com responsáveis, prazos e acompanhamento.

  • Sugestões de ação geradas pela IA
  • Planos vinculados aos resultados das pesquisas
  • Responsável e prazo pra cada ação
  • Acompanhamento do impacto nas pesquisas seguintes

Ações sugeridas pela IA

Programa de reconhecimento mensal

Alto impacto no eNPS

1:1 semanal entre gestor e time

Melhora relações interpessoais

Pesquisa de saída estruturada

Identifica causas raiz do turnover

Revisão de carga do time de Operações

Reduz risco de burnout

Ciclo de engajamento

1

Ouvir

Pesquisas de clima, eNPS e pulse contínuos

2

Entender

IA analisa dados e identifica riscos

3

Agir

Planos de ação com responsáveis e prazos

4

Medir

Acompanhe o impacto na pesquisa seguinte

Repete continuamente → engajamento cresce → turnover cai

Ciclo contínuo

Ouvir, entender, agir e medir

Engajamento não é um projeto com início e fim. É um ciclo contínuo. A Climo conecta pesquisas, análise e ações num fluxo que se retroalimenta — cada ciclo melhora o anterior.

  • Pesquisas alimentam a IA que sugere ações
  • Ações impactam os resultados da pesquisa seguinte
  • Evolução visível ao longo do tempo
  • Integração com avaliação de desempenho e PDI

Pare de perder talentos sem saber por quê

Comece a ouvir seu time hoje. Pesquisas prontas, IA que identifica riscos e planos de ação que funcionam.

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Perguntas frequentes